销售团队pk玩法

接下来为大家讲解营销团队pk方法技巧，以及销售团队pk玩法涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、销售团队PK方案完整版
• 2、有什么游戏适合销售团队玩的游戏
• 3、激发团队战斗力之PK机制
• 4、销售pk惩罚人的100种方法
• 5、团队PK怎样做才会赢

销售团队PK方案完整版

门店业绩pk方案1 笔者所经营的连锁有78家门店，所以按照足球比赛淘汰赛制定规则，当然如果门店少于笔者经营的连锁，也可以进行PK，可以个人排位。此分享为笔者亲自操作。

PK队伍：抛光（队）VS技术（队）活动目的：活跃员工的业余生活；提高各部门团队凝聚力；增强部门与部门之间的联系。

培养团队意识小游戏——大西瓜小西瓜如下：适合人数：不限 时间：3-10分钟 规则：参赛者围成一个大圆圈。指定一人为排头，按顺时针方向做游戏。排头说“大西瓜”同时，用手势做成“小西瓜”的样子。

有什么游戏适合销售团队玩的游戏

培养团队意识小游戏——大西瓜小西瓜如下：适合人数：不限 时间：3-10分钟 规则：参赛者围成一个大圆圈。指定一人为排头，按顺时针方向做游戏。排头说“大西瓜”同时，用手势做成“小西瓜”的样子。

连点游戏 这是个带有些性格测试的小游戏，可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行，还可安排在等待迟到者的间隙。目标： 说明大多数人是具有竞争性的。 训练团队协作。

进行早会励志小游戏，可以激发各位员工的活力。以下是我带来的销售部早会励志小游戏，供各位参考，希望对大家有用。

成语传递：团队默契积累 道具：签10张，每张上面写一个成语，共10个成语。分组：所有人分成3～4个小组，每个小组6～10人。游戏规则：（1）所有人循环报数分成3组，每组出一人进行石头剪刀布确定游戏顺序。

激发团队战斗力之PK机制

对赌PK一般是上级和下属之间的协议PK，在这个过程中要产生激励最好是用金钱。一般来说对赌PK的***是1：3——1：N。在团队或者个人PK过程中，领导必须参与买马，最好是两个人站在不同的队伍中。

团队pk：小组与小组间、校区与校区间进行的pk，pk项目基本和个人pk项目相同，只是加上“总”或者“平均”二字，比如组平均回收率、总业绩等。

激发自身潜能，燃起自身希望。重要性：提升团队竞争力，企业生存的基础。提升团队业绩，通过PK业绩可以得到大幅度提高。提升个人竞争力，个人能力在PK中迅速提升。提升个人待遇，前后对比，工资稳步提高。

销售pk惩罚人的100种方法

1、PK惩罚人的100种方法。让他去不同的超市买三包姨妈巾。让他面带微笑吃完一整个柠檬。用摄子拔他腿毛。给他打一碗香菜汁一口气喝完。在你面前表演三秒一冽嘴直到你笑为止。

2、可以通过这些方式进行惩罚：读绕口令：（九月九，九个酒迷喝醉酒。九个酒杯九杯酒，九个酒迷喝九口；喝罢九口酒，又倒九杯酒。九个酒迷端起酒，“咕咚、咕咚”又九口。九杯酒，酒九口，喝罢九个酒迷罪了酒。

3、最简单的办法：奖钱；反正你一个组的员工也不多，你可以当着失败组的面给获胜组的每位成员一人一个红包（100元的就好），这对于失败的人来说就是一种惩罚了。

4、惩罚天旋地转 输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。惩罚模仿秀 输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。

5、完不成销售任务的10种惩罚有以下：唱一首歌给自己喜欢的人听。请老板吃一顿饭。买零食送给同事。说一段自己的陈年往事。给同事跳一段肚皮舞。给自己隔壁同事写情书并当众朗读。

6、旁观者手拿食物站在桌子上，手拿食物不能左右摇晃，被惩罚的2人，想办法试图吃到食物，但是不可以用手去拿，触碰。

团队PK怎样做才会赢

1、二是每天给自己小队制定一个小目标，每天争取超对方小队多少钱，以少成多，这样最后一天的压力会更小一些，距离目标也会更进一些。

2、在团队或者个人PK过程中，领导必须参与买马，最好是两个人站在不同的队伍中。做好气氛引导，员工将会更努力，更有动力PK。

3、团队赛中，如果我方占据前三位置中的两个，那么就必定获得胜利。举个例子的话，我方位次为2，或是3名，再或者2，3名，则必定获胜。反例就是，如果你拿了第一，但3名是对方的，则依然判定失败。

4、互喂增重 玩家在开始游戏之后，首先需要做的是吸引周边的小球然后寻找队友，在找到队友之后就能够进行双方互喂了。可以起到一个增重的效果。玩家需要将自己分裂一部分给队友增加养料，然后队友在给你。

关于营销团队pk方法技巧，以及销售团队pk玩法的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。