营销团队外包税务处理

文章阐述了关于营销团队外包税务处理，以及销售业务外包方案的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、劳务外包税率是多少
• 2、外包人员的个税如何申报
• 3、收到外包劳务增值税发票怎么入账?

劳务外包税率是多少

1、法律分析：劳务外包营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。

2、该税率是6%至13%。劳务外包税率的计算取决于不同的税目。

3、也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、***和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。

4、劳务外包如何开票 开票应该是全额的，正常情况下税率是6%，如果是选择简易征收的5%。 劳务外包的概念比较模糊。

5、一般纳税人的劳务外包公司的税率6％。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。

6、外包服务费属于现代服务业，一般纳税人税率为6%。小规模纳税人税率为3%。此外，企业应按照取得的收入款项的性质，根据所适用的税率计算应交的增值税。外包服务费属于劳务费用，应按照劳务费的相关税目进行纳税。

外包人员的个税如何申报

1、法律分析：劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。

2、劳务派遣人员个税由谁进行申报 劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。

3、法律分析：劳务外包收入以公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。

4、注意差额征税方式下，差额部分（即支付给劳务派遣员工的工资、***费和为其办理社会保险及住房公积金）不得开具增值税专用***。

5、发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

6、平时活动一起参加，过年过节礼品一起拿，甚至加班补贴也一起拿。这就牵涉到了公司针对这些编制外员工工资薪金额外所得部分的个税问题了。

收到外包劳务增值税***怎么入账?

1、如果对方提供了劳务***，可以根据***直接入帐：借：相关成本费用科目。借：应交税费—应交增值税—进项税额，一般纳税人取得专票。贷：银行存款（或库存现金）。

2、可以按照以下步骤进行入账：需要将收到的***进行登记，包括***号码、开票日期、金额等信息。同时，将***扫描或拍照保存好，以备将来需要。

3、如果对方提供了劳务***，可以根据***直接入帐。提供劳务***，不用做个人所得税明细申报。

4、计入到工程施工—合同成本—人工费科目进行核算。如果是一般纳税人收到专用***的，还可以抵扣其对应的进项税额，其分录为，借：工程施工—合同成本—人工费，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付账款等。

5、小规模收到普票做会计分录的方法如下：小规模纳税人企业收到增值税普通***的会计分录。借：原材料（根据***内容计入对应科目）。贷：银行存款。小规模纳税人开出增值税普通***的会计分录。借：应收账款。

关于营销团队外包税务处理，以及销售业务外包方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。